安踏职工合同模板书(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：安踏体育用品有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。续签合同期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为_______元/月，按月支付。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利、生日福利等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方提供的其他相关证明材料

注：本合同模板仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：安踏体育用品有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

2.合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容为_______。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因加班、出差等特殊情况，甲方应按照国家规定支付加班费、出差补贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保