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学校教职工行为管理制度

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，建设高素质专业化教职工队伍，保障学校教育教学秩序和师生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规及相关政策要求，结合学校实际，制定本制度。本制度适用于学校全体在职教职工，包括教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等。

第一章职业道德规范

全体教职工须将师德修养作为职业发展的核心要求，践行“学高为师，身正为范”的职业准则，在政治思想、价值导向、言行举止等方面发挥示范作用。

第一条政治思想要求

教职工应坚定拥护中国共产党的领导，热爱祖国，自觉践行社会主义核心价值观。严禁在课堂、讲座、网络等公共场合发表与国家法律法规、教育方针相违背的言论；不得传播错误历史观、民族观、宗教观或煽动负面情绪；需主动在教育教学中融入爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

第二条职业操守要求

1.教师须严格遵守教学纪律，不得私自调课、停课或委托他人代课；严禁利用职务之便收受学生及家长礼品、礼金、消费卡等财物，或通过补课、推荐教辅资料等方式谋取私利；不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，不得因个人情绪影响教育教学行为。

2.行政管理人员须坚持“服务教学、服务师生”的工作理念，严禁推诿扯皮、敷衍塞责；不得利