2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题附答案【基础题】.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、劳动争议发生后，当事人不愿协商或协商不成时，应首先通过哪种途径解决？

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向工会申请调解

D.向劳动行政部门投诉

【答案】：B

解析：根据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议处理程序为“协商→调解→仲裁→诉讼”，其中仲裁是法定前置程序。未经仲裁直接起诉（A）不符合法律规定；工会调解（C）非必经程序；劳动行政部门投诉（D）主要针对违法行为，不直接解决争议本身。因此，正确答案为B。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，需累计缴费满多少年方可按月领取基本养老金？

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

【答案】：B

解析：本题考察养老保险待遇领取条件。根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金；缴费不足15年的，可补缴或转入其他养老保险制度。因此B选项正确，其他选项年限均不符合法定要求。

3、根据《劳动合同法》，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的法定情形是？

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.劳动者在该用人单位连续工作满5年

C.用人单位与劳动者协商一致且书面确认

D.用人单位首次用工且双方未约定合同期限

【答案】：A

解析：本题考察无固定期限劳动合同的法定签订条件。根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者连续工作满10年（选项A），用人单位应当订立无固定期限劳动合同。选项B年限不足（需满10年而非5年）；选项C“协商一致”是无固定期限劳动合同的签订方式之一，但非“应当”的法定情形（法定情形还包括劳动者提出或用人单位同意签订，且满足其他条件）；选项D首次用工若未约定期限，默认订立固定期限劳动合同（一般为1年），而非无固定期限。

4、以下不属于我国社会保险基本险种的是（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.商业意外保险

【答案】：D

解析：本题考察社会保险基本险种知识点。我国社会保险包括“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），属于法定强制保险。D选项“商业意外保险”属于商业保险范畴，由个人自愿购买，不属于社会保险基本险种，故D错误。A、B、C均为法定社会保险险种，正确。

5、根据《劳动法》规定，劳动者依法享有的权利是？

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.获得劳动报酬

C.执行劳动安全卫生规程

D.完成劳动任务

【答案】：B

解析：本题考察劳动者权利与义务区分知识点。劳动者的权利包括平等就业、获得劳动报酬（B选项）、休息休假等；A、C、D项均属于劳动者的法定义务（遵守劳动纪律、执行安全规程、完成劳动任务），故正确答案为B。

6、我国实行的标准工作时间为？

A.每日工作8小时，每周44小时

B.每日工作8小时，每周40小时

C.每日工作10小时，每周40小时

D.每日工作8小时，每周48小时

【答案】：B

解析：本题考察劳动法中标准工时制度的规定。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，因此B选项正确。A选项“每周44小时”为1995年前的旧标准；C、D选项工作时间超出法定标准工时范围，不符合法律规定。

7、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年可按月领取基本养老金？

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

【答案】：B

解析：本题考察养老保险缴费年限的知识点。根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金；缴费不足15年的，可延长缴费至满15年或转入城乡居民养老保险。A、C、D选项均不符合法定规定，因此正确答案为B。

8、劳动关系的主体不包括以下哪项？

A.用人单位

B.劳动者

C.工会

D.政府

【答案】：D

解析：本题考察劳动关系主体的知识点。劳动关系主体是指参与劳动关系的当事人，包括用人单位和劳动者。工会作为劳动者的组织代表，属于劳动关系主体之一；而政府是劳动行政部门，承担监督管理职能，并非劳动关系的直接参与者。因此正确答案为D。

9、根据《劳动合同法》，劳动者在用人单位连续工作满（）年，且双方同意续延劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

【答案】：B

解析：本题考察无固定期限劳动合同的签订条件。根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，且双方同意续延劳动合同时，除劳动者提