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人力资源专员招聘与人才培训绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

招聘效率与质量

招聘周期达标率

40%

90%

按实际招聘周期与目标周期的比例计算得分，比例越高得分越高。

招聘完成率

100%

实际完成招聘人数与计划招聘人数的比例，按比例计算得分。

到岗人员质量

新员工试用期通过率95%

试用期通过人数占总入职人数的比例，按比例计算得分。

招聘成本控制

实际招聘成本不超过预算的5%

实际招聘成本与预算的差值占预算的比例，按比例计算得分。

人才推荐成功率

内部推荐成功入职人数占比20%

内部推荐成功入职人数占总入职人数的比例，按比例计算得分。

培训项目实施效果

培训计划完成率

30%

100%

实际实施的培训课程数与计划培训课程数的比例，按比例计算得分。

培训满意度

学员满意度评分85分以上

根据学员匿名问卷调查的综合评分计算得分，分数越高得分越高。

培训覆盖率

关键岗位员工参与率80%

参与培训的关键岗位员工数与总关键岗位员工数的比例，按比例计算得分