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2026北京工商大学招聘51人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、单位某部门的主管领导陈某平时经常采用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式，使自己的领导意志得以贯彻落实。陈某的领导方式类型是（）。

A.强制式

B.说服式

C.激励式

D.示范式

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，强制式是指行政领导者运用行政指令来规划和指挥行政人员和行政活动的参与者，保证他们不违反行政指令，保证他们服从自己的权威，并借此保证最低限度的行政效率。B项正确，说服式是指行政领导者运用劝告、诱导、启发、劝谕、商量、建议等易于领导者和群众双向沟通的方式作用于被领导者。C项错误，激励式是指行政领导者使用物质或精神手段激发下属的工作积极性，达到决策目标的推进型领导方式。D项错误，示范式是指行政领导者以身作则，身体力行，发挥模范带头作用的方式。故本题选B。

2、殿试制度作为科举考试的最高级别考试，其正式成为定制始于哪个朝代？

A.唐朝

B.宋朝

C.元朝

D.明朝

【答案】：A

【解析】：本题考察中国古代科举制度发展知识点。殿试制度始于唐朝，武则天时期首创殿试，后成为科举定制；宋朝、元朝、明朝虽沿用殿试制度，但均非殿试的开创者。因此正确答案为A。

3、在一场胜败攸关的战斗中，某炮兵团长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于