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  • 2026-03-10 发布于山西
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深圳市福田区街道综合协管员工作指南.docx

深圳市福田区街道综合协管员工作指南(试行)

为明确我区街道综合协管员的工作守则、工作职责、工作流程、工作注意事项,规范文明用语,指导街道综合协管员有效开展工作,根据《深圳市福田区深化街道综合协管员管理改革方案》精神,结合我区实际情况,制订本工作指南。

一、街道综合协管员工作守则

(一)遵纪守法,严于律己;

(二)依法行政,按章办事;

(三)服从管理,严守秘密;

(四)爱岗敬业,乐于奉献;

(五)认真学习,熟悉业务;

(六)团结协作,顾全大局;

(七)以人为本,优质服务;

(八)仪表端庄,佩证上岗;

(九)文明礼貌,热情待人;

(十)廉洁奉公,不徇私情。

二、街道综合协管员工作职责

(一)协助做好政策法规宣传工作。

协助做好党建、精神文明、侨联、综治、民政、司法、劳动、文化、卫生、人口和计划生育、环境保护、统计、城市管理、水务、体育、安全生产监督管理、流动人口和出租屋综合管理、武装、工会、青少年、妇联、残联、工商、社保、质监等政策法规宣传工作。

(二)协助做好信息采集和更新工作。

协助做好社区综合管理、企业、管理和服务对象信息的采集和更新及统计和专项社会调查工作。

(三)协助做好违法违规情况和各类隐患查找工作。

协助做好劳动监察和就业、人口和计划生育、统计、城市管理、治安、安全生产监督管理、流动人口和出租屋综合管理等违法违规情况和各类隐患查找工作。

(四)协助做好执法工作。

协助做好社会组织管理、劳动监察、人口和计划生育、统计、城市管理、安全生产监督管理、流动人口和出租屋综合管理等执法工作。

(五)协助做好管理和服务工作。

协助做好党建、民政事务、劳动就业、人口和计划生育、流动人口和出租屋综合管理、工会、残疾人、老龄、社会保障、图书馆、“星光老人之家”等管理和服务工作。

(六)协助做好上级安排的其他工作。

三、街道综合协管员工作流程

(一)协助政策法规宣传工作流程

宣传情况总结、反馈

(二)协助信息采集和更新工作流程

宣传情况总结、反馈

动态跟踪并及时更新核实信息

(三)协助违法违规情况和各类隐患查找工作流程

动态跟踪并及时更新

核实信息

(四)协助执法工作流程

(五)协助管理和服务工作流程

解释告知

解释告知

四、街道综合协管员工作注意事项

(一)协助政策法规宣传工作注意事项

1、认真学习并熟练掌握相关政策法规;

2、根据宣传对象的实际情况,选择合适的宣传时机、场合,扩大宣传的覆盖面,确保宣传的效果;

3、宣传政策法规时,要做到热情、耐心、细致;

4、答复宣传对象的询问时,要做到准确、明白,不清楚的地方必须请示上级后再答复;

5、宣传政策法规时,要注意收集宣传对象的意见、建议,并及时汇总向上级反馈。

(二)协助信息采集和更新工作注意事项

1、采集信息时,应先表明身份,出示证件,说明来意;

2、两人以上一组进行信息采集;

3、根据信息采集对象的实际情况,选择合适的信息采集时机,如果信息采集对象不在,可通过电话预约或发《预约通知书》提前通知信息采集对象,约定采集信息的时间;

4、采集信息时,填写信息内容要做到完整、准确,并认真核实,对必须填写的项目一定要填写清楚,对必须采集相关人员相片信息的,应先说明理由,再用随身携带的相机进行采集;

5、采集信息时,应做到态度和蔼,耐心细致,遇到信息采集对象不配合的情况,要耐心解释说服,无法处理的要及时向上级报告;

6、信息采集完毕后要及时整理并录入电脑;

7、及时更新信息。

(三)协助违法违规情况和各类隐患查找工作注意事项

1、巡查和上户检查时,要两人以上一组,并按规定着装,带齐装备、证件;

2、巡查要严格按照规定的时间、路线进行,不得擅自变更、擅离职守;

3、巡查和上户检查时,发现轻微情况,要当场制止、纠正,并进行说服教育,对复查中发现尚未改正的要发出整改建议书;

4、巡查和上户检查时,发现严重情况,要及时向上级报告,并发出整改建议书;

5、制止、纠正违法行为和说服教育违法人员时,禁止谩骂、污辱和使用暴力。

(四)协助执法工作注意事项

1、协助执法必须在执法人员的带领下进行,做到服从安排,听从指挥,禁止擅自采取行动;

2、协助执法时,要按规定着装,并带齐装备、证件;

3、协助执法时,要严守秘密,禁止泄露执法行动的时间、路线、地点等信息;

4、协助执法时,禁止骂人、打人、搜身、体罚,对违法人员要耐心说服教育,对不服违法处理、甚至暴力抗法的要及时报告上级,妥善处理,防止事态扩大,同时,要注意保护执法人员和自身的人身安全;

5、协助执法后,要对重点区域重点巡查,防止违法行为死灰复燃。

(五)协助管理和服务工作注意事项

1、保持办公和服务场所的干净、整洁,按时办公和开放服务场所,不得擅离工作岗位,确因事需要离开的,应向上级报告,获同意后方可离开;

2、对待管理和服

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