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服装设计师时尚敏感度与作品创意绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

时尚趋势把握

前沿趋势研究报告质量

30%

完成并提交季度前沿趋势研究报告，内容深度及准确性达到行业标杆水平

根据报告的创新性、准确性、完整性进行评分，每项最高10分，总分50分为满分

设计灵感来源多样性

每季度至少提出3个独立且具有行业影响力的设计灵感来源

根据灵感来源的新颖性、行业影响力进行评分，每个来源最高10分，总分50分为满分

行业动态信息收集效率

每月收集并整理至少20条有效行业动态信息，包括竞争对手新品发布、流行色报告等

根据信息收集的及时性、相关性、有效性进行评分，每条有效信息最高5分，总分100分为满分

时尚活动参与度

每年至少参加3场国际或国内重要时尚展会或发布会

根据活动参与的质量及对设计工作的实际启发进行评分，每场活动最高10分，总分30分为满分

趋势预测准确率

准确预测未来季度流行趋势，并在作品中实现有效转化

根据趋势预测的准确性与作品中的实际应用进行评分，每