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2025年人力资源师《劳动关系》模拟考

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.一点五

C.二

D.二点五

2.劳动合同中约定由用人单位培训劳动者，并约定服务期和支付培训费用的，劳动者解除劳动合同，未满服务期，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.罚金

B.赔偿金

C.违约金

D.补偿金

3.集体合同中劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的（）标准。

A.最低工资

B.社会平均工资

C.企业平均工资

D.国民收入水平

4.用人单位经劳动者同意，可以降低其工资，但不得低于当地最低工资标准。这种做法在法律上被称为（）。

A.劳动合同变更

B.劳动合同解除

C.劳动合同终止

D.工资调整

5.我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.八，四十