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2026年社会保险补充生育津贴协议

甲方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]

乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]

一、协议依据

1.《中华人民共和国社会保险法》

2.《女职工劳动保护特别规定》

3.《企业职工生育保险试行办法》

4.有关地方性法规和政策

二、补充生育津贴标准

1.生育津贴：[金额]元/月；

2.产假期间生活费：[金额]元/月；

3.生育医疗费用：[金额]元。

三、补充津贴支付方式

甲方应在乙方生育后30日内，按照上述标准一次性支付补充津贴。

四、补充津贴支付条件

1.乙方为甲方正式员工，且在生育前连续缴纳社会保险满12个月；

2.乙方符合国家规定的生育条件；

3.乙方在生育期间，按照国家规定享受产假。

五、补充津贴争议解决

乙方对补充津贴发放有异议的，应向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后15日内给予答复。如双方对答复有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

七、其他

1.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：________

乙方代表（签字）：________

签订日期：____年__月__日