韩国传媒就业合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_______________________________

签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事传媒相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事传媒相关工作，具体岗位为：_________________________。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）负责媒体内容的策划、编辑、撰写、审核等工作；

（2）参与媒体活动的策划、组织、实施及后期总结；

（3）负责媒体资源的开发、维护及拓展；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作地点

乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方在符合国家规定的情况下，可申请调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方相关规定及乙方工作表现进行评定。

3.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何商业信息。

2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方相关规章制度

3.其他相关文件

注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_________

甲方（雇主）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事传媒相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的部门或岗位工作，具体工作内容为：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月，具体支付方式为：_______（月/周/日）支付。

2.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

3.乙方在合同期内获得的其他福利待遇，如奖金、补贴等，按照甲方相关制度执行。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险