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软件开发行业Java开发工程师绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

项目交付能力

按时交付任务数

35%

100%

实际交付任务数与计划交付任务数的比例，按比例计算得分

任务完成质量

无重大缺陷

根据代码审查结果和Bug修复情况，每发现一个严重缺陷扣5分，一般缺陷扣2分，扣分不超过20分

需求变更响应速度

2个工作日内完成评估

根据需求变更响应时间，每延迟1个工作日扣2分，扣分不超过10分

代码复用率

50%

根据代码复用模块占总代码量的比例，每低10%扣5分，扣分不超过20分

文档完整性

100%

根据代码注释和设计文档的完整性，每缺失一项重要文档扣5分，扣分不超过20分

技术能力

代码优化建议采纳率

30%

80%

根据技术建议被采纳的比例，每低10%扣5分，扣分不超过20分

技术难题解决数量

5个

根据独立解决的技术难题数量，每少解决一个扣2分，扣分不超过10分

新技术学习与应用

至少掌握2项新技术

根据掌握的新技术数量，每少掌握一项扣5分，扣