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- 2026-03-11 发布于江苏
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银行个人业务办理与客户经理绩效考评表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
个人业务办理效率
日均业务办理量
30%
15笔
每办理1笔业务得1分,未达标部分按比例折算得分。
业务办理准确率
99%
每低0.01%扣0.5分,最高扣10分。
客户等待时间
平均5分钟内
等待时间超过5分钟每次扣0.5分,超过10分钟每次扣1分。
高峰期应对能力
业务办理无差错
出现差错每次扣2分,严重差错扣5分。
业务合规操作率
100%
每低1%扣1分,最低扣至0分。
客户关系维护
客户满意度
25%
90分以上
每低1分扣0.5分,最低扣至0分。
客户流失率
低于5%
每高1%扣1分,最高扣5分。
客户投诉处理率
100%
未及时处理每次扣2分,处理不力每次扣5分。
客户复购率
高于20%
每低1%扣0.5分,最低扣至0分。
客户推荐率
3人以上
每少1人扣1分,最低扣至0分。
产品销售能力
存款产品销售额
25%
100万元
每完成10万元得1分,未达标部分按比例折算得分
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