电视台新闻编辑新闻报道时效性绩效考核表.docxVIP

电视台新闻编辑新闻报道时效性绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

报道及时性

突发事件报道完成率

40%

90%

实际完成率每低1%，扣0.5分，最高扣20分。

常规新闻稿件准时上播率

95%

实际准时上播率每低1%，扣0.5分，最高扣20分。

重大新闻提前量达标率

85%

每条重大新闻提前量达标次数占总发布次数的比例，每低1%，扣0.5分，最高扣20分。

报道时效性投诉率

低于5%

投诉率每高于1%，扣2分，最高扣20分。

跨区域协作时效响应

100%

响应时间每延迟10分钟，扣1分，最高扣10分。

报道准确性

事实核查错误率

30%

0%

每发现一次事实错误，扣5分，最高扣30分。

数据引用准确率

100%

数据引用每错误一次，扣2分，最高扣10分。

现场核实比例

80%

现场核实报道占总报道比例每低1%，扣0.5分，最高扣20分。

后期修正率

低于3%

修正率每高于1%，扣2分，最高扣10分。

敏感信息核查符合率

100%

每出现一次敏感信息核