劳动者入职时未履行如实说明义务是否导致劳动合同无效？.docxVIP

劳动者未履行如实说明义务，导致用人单位作出了订立劳动合同的意思表示，构成欺诈，劳动合同无效——民航空管技术装备发展有限公司与隋永杰劳动争议案

案例要旨：劳动者的说明义务来源于诚信原则，属于劳动者应当承担的法定附随义务。判断劳动者说明义务的范围应当综合形式标准和实质标准，形式上即用人单位明确充分告知劳动者需要提供的信息及证明材料内容；实质上用人单位要求劳动者说明的内容不得违反法律、行政法规的规定，且与劳动者工作具有直接、必然的联系。劳动者未如实说明并不必然构成欺诈，只有未如实说明的信息是与劳动合同直接相关的基本情况，未如实说明导致用人单位作出了订立劳动合同的意思表示，才构成欺诈。

案号：（201