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产品设计师互联网产品设计岗位绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品设计质量

设计方案完成度

35%

100%

根据设计方案是否完整、符合需求文档和用户反馈进行评分，完整且高质量方案得满分，存在明显缺陷按比例扣分。

设计规范符合度

95%

根据设计方案是否严格遵循公司设计规范进行评分，完全符合得满分，轻微偏差按比例扣分，重大偏差不得分。

用户满意度

4.5分

根据用户调研或反馈问卷评分，4.5分及以上为满分，每低0.1分按比例扣分。

设计迭代优化次数

1次

根据设计方案在开发过程中被修改的次数评分，未超过1次得满分，超过次数按比例扣分。

设计一致性

90%

根据产品各模块设计风格和交互的一致性进行评分，完全一致得满分，存在不一致按比例扣分。

项目管理能力

项目按时交付率

25%

95%

根据设计方案是否按时交付进行评分，95%及以上得满分，每低1%按比例扣分。

跨部门沟通效率

良好

根据与产品、开发、测试等团队的沟通记录和协作效果评分，良好及以上得