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安全培训考核成绩单填写指南

一、适用范围与背景说明

本指南适用于企业、事业单位及各类组织的安全管理部门、培训组织者及部门负责人，用于规范安全培训考核成绩单的填写流程。安全培训考核成绩单是记录参训人员培训效果、评估考核达标情况的重要书面文件，也是企业安全管理档案的组成部分，需保证信息真实、完整、规范，为后续培训改进、人员资质审核及安全责任追溯提供依据。

二、详细填写步骤说明

步骤一：前期准备与信息核对

收集基础资料：提前整理参训人员名单（含姓名、所在部门、岗位）、培训课程大纲（明确考核内容、评分标准）、考核方式（理论考试/实操考核/综合评估）及合格分数线（通常为60分，特殊岗位可按行业规定调整）。

核对人员信息：对照参训签到表，确认名单中无遗漏或错误，保证每位参训人员均有对应的成绩单记录；对于代培或跨部门参训人员，需注明“代培（部门：XXX）”或“跨部门参训（原部门：XXX）”。

步骤二：填写基本信息栏

在成绩单顶部“基本信息区”按规范填写以下内容（示例中“*”为实际姓名/部门）：

学员姓名：填写参训人员真实姓名，用“”代替具体字符（如“张三”填写为“三”）；

所在部门：填写参训人员所属部门全称（如“生产车间”“安全管理部”）；

培训项目名称：填写本次安全培训的完整名称（如“2024年度新员工入职安全三级教育培训”“有限空间作业专项安全培训”）；

培训日期：填写培训开始的日期，格式为“YYYY年MM月DD日”（如“2024年05月10日”）；

考核地点：填写理论考试或实操考核的具体地点（如“公司三楼会议室”“厂区A区实操基地”）；

考核方式：勾选“理论考试”“实操考核”或“理论+实操综合考核”（可多选或补充说明）。

步骤三：录入考核成绩

在“考核成绩区”按以下规则填写成绩（所有成绩均为百分制，保留小数点后1位）：

理论成绩：填写理论考试卷面得分（如“85.5分”），若为线上考试，需注明“线上考核”；

实操成绩：填写实操考核现场评分得分（如“92.0分”），若为多人评分，需计算平均分（如“评委1评分88分，评委2评分90分，平均分89.0分”）；

总分：按培训方案规定的权重计算（如“理论成绩×40%+实操成绩×60%”），示例：“85.5×40%+92.0×60%=88.2分”；

考核结果：根据总分与合格分数线判定，勾选“合格”或“不合格”（如合格分数线60分，88.2分勾选“合格”）。

步骤四：签字确认与日期标注

完成成绩填写后，依次由相关责任人签字确认，保证责任可追溯：

学员签字：由参训人员本人签字，确认成绩无误（如“*三”）；

讲师/考核人签字：由理论考试命题人或实操考核负责人签字，对考核结果负责（如“李*”）；

部门负责人签字：由参训人员所在部门负责人签字，确认培训及考核符合部门安全管理要求（如“王*”）；

日期标注：在签字栏下方填写签字当天的日期，格式为“YYYY年MM月DD日”。

步骤五：提交与存档

提交审核：将填写完整的纸质成绩单（一式两份）提交至企业安全管理部门审核，电子版同步存档至指定安全管理信息系统；

归档管理：安全管理部门审核无误后，一份由学员所在部门留存（作为员工安全培训档案），一份由安全管理部门统一归档（保存期限不少于3年，或按行业规定执行）。

三、安全培训考核成绩单模板

安全培训考核成绩单

基本信息区

学员姓名

*三

所在部门

生产车间

培训项目名称

2024年度高处作业安全专项培训

培训日期

2024年05月10日

考核地点

厂区B区安全实操基地

考核方式

□理论考试□实操考核□理论+实操综合考核（√）理论+实操综合考核

考核成绩区

理论成绩（满分100）

85.5分

实操成绩（满分100）

90.0分

总分

88.2分（计算方式：理论×40%+实操×60%）

考核结果

□合格（√）□不合格

签字确认区

学员签字

_______________日期：2024年05月12日

讲师/考核人签字

_______________日期：2024年05月12日

部门负责人签字

_______________日期：2024年05月13日

四、填写要点与常见问题提示

1.信息准确性要求

姓名及部门信息需与员工花名册一致，避免使用简称或别名（如“生产车间”不可简写为“车间”）；

培训项目名称应与培训通知、课程大纲完全一致，避免因名称差异导致档案混乱；

成绩录入需与原始记录（如试卷、评分表）核对，严禁随意修改或虚报成绩。

2.成绩计算规范

总分计算权重需提前在培训方案中明确，并在成绩单上注明计算方式（如“理论×50%+实操×50%”）；

若考核包含多个科目（如理论分“安全法规”“操作规程”两科），需先分别计算科目平均分，再按权重计入总分。

3.签字与存档要求

所有签字需手写打印，不得使用电子签章或代