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2025年国企党建工作要点计划

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年。国企党建工作作为国有企业的“根”和“魂”，必须紧紧围绕生产经营中心任务，以高质量党建引领高质量发展，为企业改革发展提供坚强政治保证。当前，国有企业改革发展面临新形势新任务，党建工作也面临新的机遇和挑战。2025年，国企党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，全面加强党的各项建设，着力提升党建工作质量，为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。

一、聚焦政治建设，筑牢思想根基

政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。国企党建工作要始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）强化理论武装，夯实思想基础

要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入开展学习研讨，推动党的创新理论入脑入心。要制定2025年理论学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，确保理论学习有计划、有步骤、有实效。要充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。要创新学习方式方法，运用好“学习强国”学习平台，开展线上线下相结合的学习活动，增强学习的吸引力和感染力。要注重学习成果转化，把学习成果转化为推动工作的强大动力，切实把学习成效体现在企业改革发展各项工作中。

（二）严肃党内政治生活，涵养清风正气

要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要加强对党内政治生活的监督，及时发现和纠正存在的问题，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。要积极开展批评和自我批评，引导党员干部勇于开展积极健康的思想斗争，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要严格执行民主集中制原则，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，都必须经党委集体研究决定，确保决策科学民主、权责对等。要加强领导班子建设，提高班子成员的政治素质和领导能力，增强班子的凝聚力和战斗力。

（三）加强意识形态工作，牢牢掌握话语权

要高度重视意识形态工作，将其作为一项极端重要的工作来抓，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。要加强对意识形态领域情况的分析研判，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，防止意识形态领域出现风险。要加强宣传思想文化工作，弘扬主旋律，传播正能量，营造积极向上、风清气正的企业文化氛围。要加强网络意识形态工作，加强网络阵地建设，提高网络舆论引导能力，及时回应社会关切，引导广大职工群众理性表达诉求。要加强职工思想政治工作，了解职工思想动态，解决职工实际困难，维护职工合法权益，凝聚广大职工群众的力量。

二、聚焦组织建设，建强战斗堡垒

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。国企党建工作要突出组织建设这个重点，加强基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（一）加强基层党组织标准化规范化建设

要按照新时代党的建设总要求，持续推进基层党组织标准化规范化建设，建立健全基层党组织工作制度，完善基层党组织工作台账，提升基层党组织工作水平。要加强对基层党组织的分类指导，根据不同类型基层党组织的实际情况，制定不同的建设标准和要求，确保基层党组织建设取得实效。要加强对基层党组织建设工作的考核评价，把基层党组织建设情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，推动基层党组织建设责任落实。

（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

要严把党员发展入口关，坚持把政治标准放在首位，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，优化党员队伍结构。要加强党员教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，引导党员立足岗位、履职尽责、创先争优。要创新党员教育管理方式，运用好“互联网+党建”等手段，提高党员教育管理的针对性和实效性。要加强对党员的日常监督管理，建立健全党员积分制管理制度，引导党员发挥先锋模范作用。要积极选树先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，激励广大党员向先进学习、争当先进。

（三）加强党建引领，推动党建工作与生产经营深度融合

要坚持党建工作与生产经营深度融合，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。要完善中国特色现代企业制度，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，落实党组织在公司重大决策中的参与权、建议权。要健全党组织议事决策机制，凡