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社交媒体运营专家粉丝增长与互动率考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

粉丝增长效率

新增粉丝数量

40%

500

按照实际新增粉丝数量与目标的比值进行评分，每达到目标20%得一分，最高得五分。

粉丝增长率

15%

按照月度粉丝增长率与目标的比值进行评分，每达到目标3%得一分，最高得五分。

粉丝质量（活跃度）

30%

按照月度活跃粉丝占比与目标的比值进行评分，每达到目标6%得一分，最高得五分。

粉丝获取成本

5元/个

按照平均粉丝获取成本与目标的比值进行评分，成本低于目标20%得一分，低于40%得两分，低于60%得三分，低于80%得四分，低于100%得五分。

粉丝留存率

80%

按照月度粉丝留存率与目标的比值进行评分，每达到目标10%得一分，最高得五分。

内容互动效果

平均点赞数

30%

1000

按照每篇内容的平均点赞数与目标的比值进行评分，每达到目标20%得一分，最高得五分。

平均评论数

200

按照每篇内容的平均评论数与目标的比值进行评分，每达到目标