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2025-2026学年度学校中层干部管理能力提升培训需求调研反馈及新一期培训课程设计研讨会议校长讲话

各位中层干部、各部门负责人：

大家下午好！中层干部是学校发展的“中坚力量”，是连接学校决策与基层落实的“桥梁纽带”，更是推动学校教育教学事业高质量发展的“关键引擎”。中层干部的管理能力、履职水平，直接关系到学校各项决策的落地见效，关系到各部门工作的高效推进，关系到学校整体发展的质量与速度。为精准对接中层干部成长需求，持续提升中层干部管理素养和履职能力，前段时间，学校组织开展了中层干部管理能力提升培训需求全面调研，广泛收集意见、深入梳理需求。今天，我们召开本次会议，核心任务是全面反馈本次调研结果，客观分析当前中层干部管理工作中存在的短板、培训需求的重点，共同研讨新一期培训课程设计方案，确保培训精准发力、贴合需求、务求实效，助力全体中层干部锤炼过硬本领、提升管理水平，为学校发展注入更强动力。

首先，我要向积极参与本次调研、认真反馈意见建议的各位中层干部，表示衷心的感谢！本次调研，我们坚持“实事求是、精准务实”的原则，通过问卷调研、座谈交流、一对一访谈等多种形式，全面了解各位中层干部在履职过程中的困惑、在管理能力上的短板，以及在培训学习上的真实需求。调研过程中，各位中层干部主动思考、坦诚建言，既客观反映了自身在管理工作中遇到的实际问题，也结合部门工作实际，对培训内容、培训形式、培训安排