着力打造廉洁高效、务实担当的基层干部队伍副本五篇范文.docxVIP

着力打造廉洁高效、务实担当的基层干部队伍副本五篇范文

着力打造廉洁高效、务实担当的基层干部队伍

XX省第十一次党代会报告指出要推动全面从严治党向纵深发展，为经济文化强省建设提供坚强政治保证。“为政之要，莫先于用人”，坚持从严治党，筑牢基层战斗堡垒，必须紧紧抓住干部队伍这个“关键因素”，完善“三个机制”，实现“三个转变”，打造廉洁高效、务实担当的高素质基层干部队伍。

完善“三个机制”，树立正确导向。干部队伍建设，既是事关党的形象、人心向背和党的事业兴衰成败的重大政治任务，也是一项系统工程。完善“三个机制”，可以把真正想干事、能干事、干成事、不出事的人才引进我们的干部队伍，夯实党的事业根基。一是完善选人用人机制。坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔上来。严把考察关、审计关、巡察关，对干部进行全方位“体检”，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。二是完善干部教育机制。切实加强干部理想信念教育，将理想信念教育贯穿在党建工作全方位、全过程，使基层干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用好胶东育儿所、刘公岛、天福山起义纪念馆等党性教育资源，实现干部教育精准化、科学化、规范化。三是完善干部流通机制。畅通选拔考试、组织选调、上派下挂等干部流通渠道，使干部用的好、干的住、流的动，充分给予基层干部特别是年轻干部多岗位锻炼机会，锤炼一支善于应对复杂局面、能征善管、敢打硬仗的高素质干部队伍。

实现“三个转变”，密切干群关系。遵循党的宗旨和党的群众路线，善于用群众听得懂、看得见的方式去工作，真正将工作干到群众的心坎里。一是工作作风转变。基层干部要始终牢记群众之事无小事，切实把人民群众放在心中，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格落实中央八项规定，不断增强自身政治定力、思想定力、道德定力。二是思想观念转变。面对经济社会发展新常态，只有与时俱进、不断创新才能跟的上时代前进的步伐，基层干部要善于学习新知识、新政策、新技能，积极培养“互联网+”思维，改变使用“老办法”处理“新问题”的情况。三是工作方法转变。基层干部服务的对象主要是农村群众，由于农村群众学历水平、认知能力、个人素质的不一，需要干部掌握多样的工作方法，根据不同群众不同特点采取不同的工作举措，防止“一刀切”，真正满足不同群众的合理诉求。