人力资源管理师企业人力资源绩效评定表.docxVIP

人力资源管理师企业人力资源绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

招聘与配置绩效

招聘完成率

30%

100%

实际招聘人数/计划招聘人数*100%，按比例计分，不足100%按比例扣分

招聘周期

平均15天

实际招聘周期天数，低于目标值每提前1天加0.5分，高于目标值每超1天扣0.5分，最高不超过5分

新员工试用期通过率

90%

通过试用期的新员工人数/新入职员工总人数*100%，按比例计分，不足90%按比例扣分

关键岗位到岗率

95%

关键岗位实际到岗人数/关键岗位计划到岗人数*100%，按比例计分，不足95%按比例扣分

招聘成本控制率

预算的100%

实际招聘总成本/预算招聘总成本*100%，按比例计分，超出预算按比例扣分，低于预算按比例加分，最高不超过10分

培训与开发效果

培训计划完成率

20%

100%

实际完成培训课程数/计划培训课程数*100%，按比例计分，不足100%按比例扣分

培训满意度

85%