双重预防机制建设考核奖惩制度.docxVIP

双重预防机制建设考核奖惩制度

第一章总则

1.1目的

通过建立“风险分级管控+隐患排查治理”双重预防机制考核奖惩制度，把安全风险化解在隐患前、把隐患消除在事故前，实现“零事故、零伤害、零损失”目标。

1.2适用范围

适用于××公司所属各生产单元、职能部门、项目部、合资及托管单位，以及为公司提供生产、建设、检维修、物流、技术服务的全部承包方与供应商。

1.3法规与上位文件依据

（1）《安全生产法》2021修订版第4、21、36、41条；

（2）《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》；

（3）应急管理部令第3号《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》；

（4）GB/T450012020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》；

（5）××省《企业安全生产风险分级管控工作指南》2022版；

（6）公司《安全生产责任制度》《绩效考核管理办法》《员工手册》。

1.4术语

风险分级管控：对危险源进行辨识、评估、分级，并匹配工程技术、管理、培训、个体防护、应急五类措施，形成“红橙黄蓝”四色风险分布图并动态更新。

隐患排查治理：对照风险管控措施，查缺失、查缺陷、查失效，建立“排查—记录—整改—验收—销号”闭环。

：以月度、季度、年度为周期，对风险分级管控和隐患排查治理的“建、用、管、评、改”全过程进行量化考核，并与绩效