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- 2026-03-11 发布于中国
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2026年贵州省六盘水市单招职业倾向性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、在市场经济环境下,部分企业受经济利益驱动,于当下煤炭市场形势好转、煤价上涨时,不顾安全生产条件突击开展生产活动,盲目超产,这成为煤矿事故频繁发生的重要原因。这说明()。
A.市场经济的盲目性和滞后性导致资源的浪费
B.追求经济效益的思想是错误的
C.要把行政手段作为宏观调控的主要手段
D.市场调节具有自发性的弱点
【答案】:D
【解析】该题考查对市场调节弊端的理解。题干中一些企业受经济利益驱使,在煤炭市场好转、煤价上扬时不顾安全条件突击生产、盲目超产,这反映了市场调节的自发性。市场调节的自发性是指在市场经济中,在价值规律的自发调节下,为了自身的眼前利益或不正当利益而产生的一些不当行为。盲目性强调的是生产经营者由于不可能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,使得决策盲目;滞后性是指市场调节是一种事后调节,从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。题干中企业的行为并非体现盲目性和滞后性导致资源浪费。追求经济效益本身并非错误,只要企业在合法合规、保障安全等前提下追求经济效益是合理的。宏观调控应以经济手段和法律手段为主,辅之以必要的行政手段,而不是把行政手段作为主要手段。综上,正确答案体现了市场调节具有自发性的弱点。
2、在我国主要粮食作物品种中,产量始终位居首位的是()。
A.小麦
B.水稻
C.玉米
D.大豆
【答案】:C
【解析】在我国主要粮食作物品种中,玉米产量一直位居首位。小麦是世界上种植面积最大且分布最广泛的粮食作物,但并非我国产量首位的粮食作物。水稻是我国重要的粮食作物之一,南方地区种植广泛,不过产量未居首位。大豆主要作为油料作物和饲料作物,其产量也不是主要粮食作物中最高的。所以本题正确答案对应的描述为玉米。
3、如果折线图显示某股票价格在一段时间内波动较大,以下哪个因素最可能导致这种情况?
A.公司业绩稳定
B.市场需求增加
C.经济政策变化
D.行业竞争减少
【答案】:C
【解析】经济政策变化通常会带来不确定性,导致股票价格波动较大。
4、一名行政领导者吃苦在前、享受在后,这本身就是对所在组织成员以高昂热情投入工作的无声号召,这种领导方式是()。
A.强制式
B.说服式
C.激励式
D.示范式
【答案】:D
【解析】题干描述行政领导人吃苦在前、享受在后,以自身行动给组织成员起到无声号召的作用,这种领导方式是通过领导人自身示范来影响他人。示范式领导是指领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型,供组织成员仿效、学习的一种领导方式,符合题干中领导通过自身行为为组织成员树立榜样并产生影响的描述。而强制式领导是领导者依靠职权强制下属执行命令;说服式领导是领导者运用劝告、诱导等方式使下属接受并贯彻自己意图;激励式领导是通过激发鼓励等方式调动下属积极性。所以该题应选示范式领导。
5、()总基调是治国理政的重要原则,需长期坚持。
A.稳健审慎
B.高质量发展
C.改革创新
D.稳中求进
【答案】:D
【解析】稳中求进总基调是治国理政的重要原则,也是做好经济工作的方法论,要长期坚持。稳健审慎更多地用于金融监管等领域的工作要求,强调在政策实施、业务开展等方面保持稳定和谨慎,避免过度冒险与风险。高质量发展是新时代中国经济发展的主题,主要聚焦于经济发展的质量变革、效率变革、动力变革。改革创新侧重强调通过改革和创新的方式来推动发展、解决问题。所以本题答案选体现治国理政重要原则和长期坚持总基调的内容。
6、一个数列的前三项是3,6,9,这个数列的第四项是多少?
A.12
B.15
C.18
D.21
【答案】:C.18
【解析】这个数列的规律是每一项都比前一项大3,所以第四项是9+3=12。
7、赵某为事业单位工作人员,于2016年2月经单位聘用至管理岗位九级。2018年3月,赵某受到记过处分。关于聘用单位的做法,正确的是()。
A.自行决定处分结果,并报主管部门备案
B.确定赵某2018年年度考核为合格等次
C.2019年2月,聘用赵某为管理岗位八级
D.2019年6月,赵某再次受到记过处分,第二次处分期限为24个月
【答案】:A
【解析】对于事业单位工作人员的处分,按照规定,聘用单位可以自行决定处分结果,并报主管部门备案,所以该做法正确。事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为合格及以上等次,赵某2018年3月受到记过处分,那么2018年年度考核不能确定为合格等次。工作人员受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,赵某2018年3月受记过处分,处分期12个月,在处分期内(2018年3月-2019年3月)不能聘用为管理岗位八级。事业单位工作人员201
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