通讯技术RD团队技术创新能力绩效考核表.docxVIP

通讯技术R

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

研发产出质量

技术方案创新性

35%

提出至少3项具有行业领先性的创新技术方案

根据方案的创新性、可行性、潜在市场价值进行评分，满分100分，每项创新点最高30分，总分不超过100分

专利申请数量

年度内申请发明专利不少于2项

每项发明专利计20分，实用新型专利计10分，总分不超过100分

技术文档完整性

关键项目技术文档完整率≥95%

每低5%扣除5分，最低扣至0分

研发成果转化率

年度内研发成果转化项目不少于1项

每项转化项目计25分，总分不超过100分

技术难题解决率

关键技术难题解决率≥90%

每低5%扣除4分，最低扣至0分

技术攻关能力

复杂技术问题解决效率

25%

关键复杂技术问题平均解决周期≤30天

每超过5天扣除3分，最低扣至0分

新技术预研深度

年度内完成至少2项前沿技术预研报告

每项报告符合深度要求计20分，总分不超过100分

跨领域技术融合能力

年度内完成至少1次跨领域技术整合项目

项目成功