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机械设计工程师产品设计与优化绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品设计创新性

设计方案原创性

30%

独立完成设计方案数量达到年度目标的80%

根据设计方案的新颖性、独特性进行评分，满分10分，原创性强则得分高

设计技术突破性

年度内提出至少2项关键技术突破或创新设计

根据技术突破的难度和影响力进行评分，每项突破满分为5分

设计专利申请量

年度内申请专利数量达到2项

每项专利申请满分为3分，根据专利类型和审查进度调整得分

设计方案评审通过率

设计方案评审通过率达到90%

根据评审意见和修改完善程度进行评分，每通过一次评审得2分

设计方案落地实施率

设计方案落地实施率达到85%

根据方案实际应用效果和实施效率进行评分，每完成一项落地得2分

产品性能优化

产品性能提升率

25%

主导优化的产品性能提升率不低于15%

根据性能测试数据对比评分，每提升1%得1分，最高10分

产品可靠性改进

主导优化的产品故障率降低20%

根据故障率统计数据评分，每降低1