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个人职业健康监护档案

第一章档案建立目的与法律依据

1.1目的

本档案用于系统记录劳动者个体自入职至离岗全周期职业健康信息，实现职业病危害精准追溯、健康风险动态预警、诊断鉴定证据固定、工伤认定责任厘清、企业合规自证、个人维权举证“六合一”功能。

1.2依据

《中华人民共和国职业病防治法》第36条、《职业健康检查管理办法》（国家卫健委令第2号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家卫健委令第3号）、《职业健康监护技术规范》（GBZ1882022）、《工业企业设计卫生标准》（GBZ12022）、《职业病诊断与鉴定管理办法》及地方实施细则。

第二章档案适用范围与对象

2.1适用单位

存在职业病危害因素的各类生产经营单位，包括生产、经营、使用、装卸、储存、运输、废弃处置环节。

2.2适用人群

所有签订劳动合同、劳务派遣协议、实习协议、外包协议且可能接触职业病危害因素的劳动者；含非全日制、借调、退休返聘、境外派遣、共享用工。

第三章档案唯一编码与生命周期

3.1编码规则

单位统一社会信用代码第8—17位（10位）+四位年份+四位流水号（0001—9999），共18位，确保全国唯一。

3.2生命周期

建立→年度更新→岗位变动→离岗→退休后随访→死亡封存，最低保存期限：接触粉尘、放射性、高毒物质者75