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老师生病了怎样请假制度

一、老师生病了怎样请假制度

1.1总则

老师生病请假制度旨在规范学校教师因病缺勤的管理工作，保障教师合法权益，维护正常的教学秩序，确保因病缺勤教师的及时治疗和合理休息。本制度适用于学校所有在岗教师，包括正式职工、合同工及其他形式聘用人员。学校应根据本制度制定具体实施细则，并定期进行修订和完善。

1.2适用范围

本制度适用于因身体健康原因需要请假的所有教师，包括但不限于普通感冒、流感、发热、咳嗽、腹泻、呕吐、头痛、头晕、乏力、肌肉酸痛等常见疾病，以及需要住院治疗、手术、长期康复等严重疾病。请假类型包括但不限于病假、事假、紧急事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

1.3基本原则

学校在处理教师因病请假事宜时，应遵循以下基本原则：公平公正、及时处理、合法合规、人性化关怀。学校应建立完善的请假审批流程，确保请假手续简便高效，同时加强对教师的健康管理和心理疏导，帮助教师尽快恢复健康。

1.4管理机构

学校设立教师因病请假管理委员会，负责制定和解释请假制度，审核教师请假申请，监督请假流程的执行。管理委员会由校长担任主任，成员包括教务处、人事处、医务室、工会等部门负责人。管理委员会下设办公室，负责日常事务和文件管理。

1.5请假程序

1.5.1短期病假（1-3天）

教师因病需要请假1-3天，应提前向所在教研组长提交书面请假申请，说明请假原因、起止时间及联系