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服装设计师创意设计与市场反馈对接绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意设计能力

设计作品原创性

40%

80%

根据设计作品的原创程度进行评分，完全原创得满分，部分借鉴按比例扣分。

设计美感与时尚度

85%

由设计评审团根据美感与时尚度进行打分，满分为100分。

设计技术能力

90%

根据设计图纸的规范性与技术实现的可行性进行评分。

设计效率

7个

根据每月完成的设计稿件数量进行评分，每完成1个计1分。

设计创新性

75%

根据设计作品的新颖程度和市场独特性进行评分。

市场反馈对接能力

客户需求理解准确度

30%

90%

根据客户需求与设计方案的一致性进行评分，完全符合得满分，偏差按比例扣分。

市场调研报告质量

85%

根据市场调研报告的深度与实用性进行评分，满分为100分。

设计调整响应速度

8个

根据每月收到客户反馈后完成设计调整的数量进行评分，每完成1个计1分。

与销售团队协作效率

80%

根据销售团队对设计方案的反馈速度和配合程度进行评分