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通信行业技术研发工程师绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术创新能力

新技术研究数量

30%

2项

按完成技术研究报告的质量和影响力评分，满分10分，高质量报告且影响力大得满分，否则按比例扣分。

专利申请数量

1项

按专利申请通过率评分，通过得满分，未通过不得分。

技术方案创新性

3项

按技术方案的创新程度评分，满分10分，高度创新得满分，一般创新得6-8分，无创新不得分。

技术难题解决数量

5个

按解决技术难题的复杂度和效果评分，满分10分，复杂难题有效解决得满分，一般难题解决得6-8分，未解决不得分。

技术文档质量

5份

按技术文档的完整性和准确性评分，满分10分，完整准确得满分，有缺陷得6-8分，严重缺陷不得分。

项目执行能力

项目按时交付率

25%

95%

按项目实际交付日期与计划日期的偏差率评分，偏差率小于等于5%得满分，偏差率5%-10%得8-10分，偏差率超过10%不得分。

项目预算控制率

98%

按项目实际支出与预算的偏差率评分，