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开展同级监督力度不足整改措施

强化同级监督是落实全面从严治党主体责任的关键环节，是确保权力规范运行、防止“一把手”和领导班子失管失控的重要抓手。当前，部分地区和单位存在同级监督意识淡化、制度执行虚化、方式方法固化等问题，导致监督责任空转、监督效力弱化。针对这些突出问题，需从思想引领、制度完善、方式创新、责任压实、能力提升等维度系统施策，推动同级监督从“宽松软”向“严紧硬”转变。

一、深化思想认识，破解“不愿监督”的心理障碍

思想是行动的先导，同级监督乏力的根源在于部分党员干部对监督的政治属性认识不足，存在“老好人”心态、“护短”思维和“怕得罪人”顾虑。

一是强化政治引领，树牢监督即是责任的理念。将《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每季度至少开展1次专题研讨，重点围绕“为什么要开展同级监督”“监督什么”“怎么监督”等核心问题组织交流发言，推动领导干部从“要我监督”向“我要监督”转变。建立“第一责任人”领学机制，党委（党组）书记带头剖析典型案例，结合本单位近年查处的违规违纪问题，讲清“放任监督缺位就是纵容腐败”的严重后果，切实增强主动监督的政治自觉。

二是加强案例警示，破除“一团和气”的错误观念。每半年组织领导班子成员参观廉政教育基地，选取本系统、本领域“同级监督缺位导致塌方式腐败”的典