初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库及答案.docx

初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库及答案

1.单选题（每题1分，共30题）

1.1在岗位评价中，将“工作责任”细分为“财务责任”“人事责任”“安全责任”三类，这种划分方法属于

A.因素比较法?B.要素计点法?C.排序法?D.分类法

答案：B

解析：要素计点法先把报酬要素拆成次级要素并赋予点数，再汇总得分，题干描述符合该逻辑。

1.2某企业2023年人均培训经费为3200元，2024年预算要求“在CPI上涨3%的基础上保持实际购买力不变”，则2024年预算应调整为

A.3296元?B.3290元?C.3300元?D.3293元

答案：A

解析：实际购买力不变即名义增长等