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2026年劳动保护用品管理制度规范

第一章总则

1.1为切实保障劳动者职业安全与健康，依据《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《个体防护装备配备规范》（GB39800—2020）及2025年12月国家卫健委、应急管理部联合发布的《劳动防护用品合规指引（2026版）》，制定本制度。

1.2本制度适用于公司范围内所有存在职业性危害因素的作业场所，包括固定生产区、临时施工区、外委作业区、仓储物流区、实验检测区以及远程运维车辆。

1.3劳动保护用品（以下简称“护品”）是指由用人单位无偿提供、劳动者在劳动过程中佩戴（携带）用以防御或减轻职业危害的个体防护装备，不包括职工上下班途中使用的民用防护用品。

1.4护品管理遵循“风险评估先行、分级分类管控、全生命周期负责、数字台账追溯”的原则，实行“谁采购谁负责、谁发放谁签字、谁使用谁维护、谁报废谁确认”的四级责任闭环。

1.5公司设立“护品管理委员会”（以下简称“管委会”），由分管安全副总经理任主任，成员包括安全管理部、采购中心、仓储中心、财务部、工会、纪检审计部、信息化部、各生产事业部及职业卫生技术服务机构。管委会办公室设在安全管理部，负责日常协调与监督考核。

第二章危害识别与风险评估

2.1每年一季度，安全管理部牵头组织“职业危害因素年度再识别”，采用“现场检测+工艺模拟+大数据比对”方法，对化学、物理