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2026年妇女权益保障法实施条例题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）

1.2026年《妇女权益保障法实施条例》规定，用人单位在招聘过程中不得以性别为由拒绝录用妇女，但下列哪一情形除外？（）

A.岗位需要长期出差

B.岗位涉及国家秘密

C.岗位为井下采矿作业

D.岗位需高空作业

答案：C

解析：条例第12条明确，井下采矿作业属于国家规定的禁止女性从事的特种作业范围，用人单位可依法限制性别。

2.根据条例，基层妇联组织在接到妇女遭受家庭暴力投诉后，应在多少小时内启动应急响应机制？（）

A.2小时

B.6小时

C.12小时

D.24小时

答案：B

解析：条例第38条第2款规定，基层妇联应在6小时内完成初步核实并启动应急响应。

3.条例首次将“经期保护”写入行政法规，要求用人单位为经期女职工提供每日不少于多少时间的带薪休息？（）

A.15分钟

B.30分钟

C.45分钟

D.60分钟

答案：B

解析：条例第19条规定，经医疗机构证明患有重度痛经的女职工，每日可享有30分钟带薪休息，计入劳动时间。

4.关于农村妇女土地权益，条例要求县级政府在农村土地承包经营权确权登记颁证时，妇女共有人比例应不低于多少？（）

A.30%

B.40%

C.45%

D.50%

答案：D

解析：条例第27条第3款强调，妇女作为家庭成员应平等列入确权登记，确保共有人比例不低于50%。

5.条例规定，国家机关、事业单位招录公务员和招聘工作人员时，除特殊岗位外，女性比例不得低于计划数的多少？（）

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

答案：C

解析：条例第14条第1款设定30%为最低比例，未达到的须书面说明并报同级妇儿工委备案。

6.对性骚扰的认定，条例采用“合理女性标准”，其法律性质属于（）

A.客观标准

B.主观标准

C.主客观相统一标准

D.行业惯例标准

答案：C

解析：条例第45条引入“合理女性标准”，即综合考虑一般女性在当时情境下的感受与行为人的主观故意，体现主客观相统一。

7.条例要求用人单位建立女职工“四期”档案，其中“四期”不包括（）

A.经期

B.孕期

C.产期

D.更年期

答案：D

解析：条例第20条明确“四期”为经期、孕期、产期、哺乳期，更年期保护虽提及，但不列入强制建档范围。

8.对侵犯妇女合法权益的行为，条例新增“公益诉讼”条款，有权提起公益诉讼的主体是（）

A.任何公民

B.基层妇联

C.检察机关

D.工会组织

答案：C

解析：条例第62条授权检察机关对损害众多妇女权益的行为提起民事公益诉讼。

9.条例规定，村（居）民委员会成员中女性比例应达到多少以上？（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：C

解析：条例第28条第1款设定30%为最低比例，鼓励地方提高。

10.对女职工进行妇科体检的周期，条例规定不少于（）

A.每半年一次

B.每年一次

C.每两年一次

D.每三年一次

答案：B

解析：条例第21条要求用人单位每年至少组织一次妇科体检，费用由单位承担。

11.条例首次明确“性别统计”制度，要求县级以上人民政府建立分性别统计台账，首次发布周期为（）

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

答案：C

解析：条例第8条规定，年度性别统计报告应于次年3月31日前向社会发布。

12.对农村妇女集体经济收益分配争议，条例规定应先经过哪一程序？（）

A.直接起诉

B.行政裁决

C.人民调解

D.仲裁

答案：C

解析：条例第31条确立“调解优先”原则，鼓励村（社区）人民调解委员会先行调解。

13.条例规定，用人单位制定涉及女职工权益的规章制度，须经过哪一组织讨论提出意见？（）

A.党委会

B.职工代表大会

C.妇联执委会

D.工会女职工委员会

答案：D

解析：条例第17条要求规章制度须由工会女职工委员会参与讨论，未设立的由工会代为履行。

14.对拐卖妇女案件，条例要求公安机关启动“快速通道”机制，立案审查期限不得超过（）

A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.72小时

答案：B

解析：条例第41条将立案审查期限从刑法规定的72小时压缩至24小时。

15.条例规定，对女职工实施“弹性退休”试点，试点地区女性高级专家可自愿延迟退休至（）

A.58周岁

B.60周岁

C.62周岁

D.65周岁

答案：B

解析：条例第22条授权国务院人社部门在试点地区允许女性高级专家自愿延迟至60周岁退休。

16.条例对“算法歧视”作出规范，要求平台企业定期对算法进行性别平等审计，周期为（）