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卫生院日常纪律自查报告及整改措施

为深入贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及上级卫生健康部门关于加强行业作风建设的相关要求，切实强化职工纪律意识、规范服务行为，我院于2023年8月1日至8月31日组织开展了为期1个月的日常纪律专项自查工作。本次自查覆盖全院临床科室（内科、外科、妇产科、儿科）、医技科室（检验科、影像科、药剂科）、行政后勤科室（办公室、财务科、公共卫生科）共计12个部门，涉及在岗职工112人（含编内78人、编外34人）。通过查阅近3个月考勤记录、调阅监控录像236小时、发放并回收有效调查问卷187份（患者152份、职工35份）、开展科室座谈8场、个别访谈42人次等方式，全面梳理日常纪律执行中的薄弱环节，现将自查情况及整改措施报告如下：

一、自查发现的主要问题

（一）考勤纪律执行不严，制度刚性不足

1.迟到早退现象时有发生。查阅7月考勤表显示，全院月均迟到12人次、早退8人次，其中公共卫生科因承担疫苗接种、家庭医生签约等流动性工作，3名职工累计迟到15次（均为早8:30-8:40到岗），存在“因工作性质特殊放松自我要求”的侥幸心理；收费室1名编外人员6月累计早退9次（均为17:10-17:20离岗），经访谈核实为个人接送孩子家庭事务所致。

2.代打卡问题未彻底杜绝。调取6月指纹打卡记录，发现内科2名医生存在交叉打卡情况（A医生8:05打卡后