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2026年福建理工大学单招职业适应性测试题库

第一部分单选题(50题)

1、2022年3月22日，海南国际碳排放权交易中心获批设立，拟注册在（）。海碳中心将构建市场化生态补偿机制，通过碳金融推进经济社会低碳转型，海探中心也是海南自贸港重点推动的“6+3”交易场所之一。

A.海口

B.临高

C.三秒

D.三亚

【答案】：D

【解析】2022年3月22日获批设立的海南国际碳排放权交易中心拟注册在三亚，其将构建市场化生态补偿机制助力经济社会低碳转型，且是海南自贸港重点推动的“6+3”交易场所之一。

2、实行基层政府统一对社区工作进行综合考核评比后，各职能部门不再单独组织考核评比活动，取消对社区工作的（）事项。

A.先进评选

B.各种台账

C.综合检查

D.一票否决

【答案】：D

【解析】实行基层政府统一对社区工作综合考核评比后，各职能部门不再单独组织考核评比活动。“一票否决”事项往往会使社区工作过于关注某一方面而忽视其他工作，还会导致各职能部门单独以此对社区工作进行考核，不利于基层政府统一综合考核评比。取消“一票否决”事项，有助于避免过度强调单一指标，促使社区工作全面协调发展，也符合基层政府统一考核的要求。先进评选、各种台账、综合检查并非实行统一考核评比后必须取消的典型事项。所以应取消对社区工作的“一票否决”事项。

3、考古:文物:博物馆()

A.教育:人才:企业

B.贸易:商品:工厂

C.耕种:庄稼:土地

D.培训:员工:社会

【答案】：A

【解析】考古的目的在于发现文物，而博物馆是保存和展览文物的具体场所；教育的目的在于培养人才，而企业是利用和发展人才的具体地方。所以该题应选择此逻辑所对应的答案。

4、公文的印发传达范围应按照发文机关要求执行，若需变更，应当（）。

A.直接变更

B.经发文机关上级批准后变更

C.经发文机关批准后变更

D.经签收机关批准后变更

【答案】：C

【解析】公文印发传达范围通常需按发文机关要求执行，若要变更，这涉及到公文管理的规范性和严肃性，只有发文机关有权决定其印发传达范围是否能变更以及如何变更。直接变更会破坏公文管理的规范和秩序；发文机关的上级并非直接负责该公文印发传达范围设置的主体，经其批准不符合公文管理流程；签收机关主要负责接收和处理公文，没有权力对印发传达范围进行变更。所以需要变更时应当经发文机关批准后变更。

5、下列关于该公文标题的说法正确的是（）。

A.两个发文机关之间应加顿号

B.“××市科技局”应写成“市科技局”

C.“公布”应该为“公示”

D.“通知”应改为“通告”

【答案】：D

【解析】两个发文机关之间一般不加顿号，用空格分隔，所以“两个发文机关之间应加顿号”说法错误；公文标题中发文机关应使用全称或者规范化简称，“××市科技局”不能随意写成“市科技局”，所以“‘××市科技局’应写成‘市科技局’”说法错误；“公布”通常指公开发布、使大家知道，“公示”是指事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作，这里根据语境“公布”使用恰当，“公布”改为“公示”不合理；“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，此公文更符合通知的适用范围，将“通知”改为“通告”不合适。

6、双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦克莱兰

D.弗鲁姆

【答案】：B

【解析】双因素理论也叫激励保健理论，是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。马斯洛提出的是需求层次理论，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。麦克莱兰提出了成就需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。弗鲁姆提出了期望理论，该理论认为人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果可能性的估计。所以题目的答案是提出双因素理论的赫茨伯格。

7、首席财务官是企业治理结构发展到新阶段的必然产物，没有首席财务官的治理结构并非现代意义上完善的治理结构。首席财务官的简称是（）。

A.CFO

B.CEO

C.CBO

D.CKO

【答案】：A

【解析】首席财务官英文是ChiefFinancialOfficer，简称是CFO。CEO是首席执行官的简称，CBO是首席品牌官的简称，CKO是首席知识官的简称。因此符合首席财务官简称的是CFO。

8、在数据挖掘中，以下哪种方法用于分类问题？

A.聚类分析

B.关联规则挖掘

C.决策树

D.回归分析

【答案】：C

【解析】决策树是一种常用的分类算法，通过树状结构对数据进行分类。聚类分析用于将数据分组，关联规则挖掘用于发