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关于员工旷工开除通告

关于员工旷工开除通告（通用11篇）

关于员工旷工开除通告篇1

各位员工：

车间员工，于xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工惩罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司打算：开除，并不发11月工资，且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。

特此通告！

x公司

xx年x月x日

关于员工旷工开除通告篇2

xx员工：

您于XX年XX月XX日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，依据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，打算处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知

XX年XX月XX日

关于员工旷工开除通告篇3

小姐

你好!

你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知。

xx公司

日期

关于员工旷工开除通告篇4

员工：

兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严峻的违纪行为，为严厉?厂纪，从即日起赐予XX处分。

特此通知

X厂办

XX年XX月XX日

关于员工旷工开除通告篇5

【人名】同志：

你于xx年xx月xx日至xx月xx日将来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知!

xx公司

xx年xx月xx日

关于员工旷工开除通告篇6

x员工：

兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。

该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严峻的违纪行为，为严厉?厂纪，从即日起赐予xx员工xx处分。

特此通知!

xx公司

xx年xx月xx日

关于员工旷工开除通告篇7

员工：

车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工惩罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司打算：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。

特此通告!

X公司

20xx年x月x日

关于员工旷工开除通告篇8

兹有我厂职工，男，现年xx岁，系x车间工种。

该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严峻的违纪行为，为严厉?厂纪，从即日起赐予（人名），x处分。

特此通知

20xx年xx月xx日

关于员工旷工开除通告篇9

兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严峻的违纪行为，为严厉?厂纪，从即日起赐予【人名】同志XX处分。

特此通知

XX厂办

XX年XX月XX日

关于员工旷工开除通告篇10

员工：

您于X年XX月XX日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，依据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，打算处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知

X年XX月XX日

关于员工旷工开除通告篇11

x员工：

兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。

该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严峻的违纪行为，为严厉?厂纪，从即日起赐予