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党课讲稿：树立和践行正确政绩观做新时代组工干部的忠诚担当者

同志们：

根据中央关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的统一部署和县委工作安排，今天与大家交流几点认识和体会。树立和践行正确政绩观，既是一个理论问题，更是一个实践问题，需要我们以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深入学、认真查、切实改，把学习教育的成效转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。

一、深刻领会树立和践行正确政绩观的重大意义

正确政绩观是党员干部的必修课，是干事创业的“总开关”。树立和践行正确政绩观，关乎党的执政根基，关乎人民根本利益，关乎事业长远发展，必须从政治高度来认识、从全局视角来把握、从时代要求来践行。

（一）正确政绩观是坚持党的性质宗旨的内在要求

党的性质宗旨决定了我们党没有任何自己特殊的利益，党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。树立和践行正确政绩观，说到底是立场问题、是对待人民群众的态度问题。只有坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。组织部门是党委的重要职能部门，承担着选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层的重要职责，组工干部的政绩观正确与否，直接影响干部选拔任用的质量，直接影响基层党组织的战斗堡垒作用，直接影响人才队伍的建设成效，最终影响党的事业发展和人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（二）正确政绩观是推动高质量发展的迫切需要

当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推动高质量发展，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持实事求是、求真务实，遵循客观规律，尊重群众意愿。然而，在实际工作中，有的同志片面追求GDP增速，忽视发展质量和效益；有的同志热衷于搞“形象工程”“面子工程”，忽视打基础、利长远的工作；有的同志急功近利、竭泽而渔，忽视可持续发展和人民群众长远利益。这些问题本质上都是政绩观出了偏差，与高质量发展的要求背道而驰。组织工作要服务保障高质量发展，组工干部首先要树立和践行正确政绩观，以正确的用人导向引领正确的政绩导向，以科学的考核评价体系激励干部担当作为、真抓实干。

（三）正确政绩观是永葆党的先进性纯洁性的重要保证

政绩观折射出的是权力观、事业观、发展观，反映的是党员干部的党性修养和精神境界。从近年来查处的违纪违法案件来看，政绩观偏差往往是党员干部走向违纪违法的起点。有的同志私心杂念作祟，把个人升迁作为从政目标，把政绩作为攀比的筹码，甚至不惜弄虚作假、欺上瞒下；有的同志缺乏正确的是非观、义利观、得失观，在诱惑面前迷失方向，最终跌入深渊。这些教训深刻警示我们，树立和践行正确政绩观是党员干部的终身课题，必须时刻保持清醒头脑，不断加强党性锻炼和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。组织部门作为管党治党的重要职能部门，更要在树立和践行正确政绩观上走在前、作表率，以自身正、自身硬、自身净的良好形象，赢得党员干部和人民群众的信任支持。

二、准确把握正确政绩观的核心内涵和实践要求

树立和践行正确政绩观，核心是要回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一时代之问。这既是一个认识论问题，更是一个方法论问题，需要在学习实践中不断深化理解、把握精髓要义。

（一）深刻认识“政绩为谁而树”的根本立场

“政绩为谁而树”，是正确政绩观的首要问题，决定了政绩观的方向和性质。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这就决定了我们的政绩必须为人民而树、为人民而创。习近平总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。这一重要论述深刻阐明了政绩观的根本立场和价值取向。组工干部树立正确政绩观，必须把人民群众放在心中最高位置，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作成效的根本标准。在干部工作中，要注重选拔那些对群众有感情、为群众办实事、群众口碑好的干部；在基层党建工作中，要着力解决群众急难愁盼问题，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；在人才工作中，要营造尊重人才、服务人才的良好环境，让各类人才施展才华、建功立业。

（二）准确把握“树什么样的政绩”的科学内涵

“树什么样的政绩”，是正确政绩观的核心内容，决定了政绩观的质量和水平。正确政绩观要求我们创造的政绩必须是实实在在的、经得起检验的政绩，是打基础、利长远的政绩，是统筹兼顾、全面发展的政绩。具体而言，一要创造经得起实践检验的政绩。实践是检验真理的唯一标准，也是检验政绩的根本尺度。组工干部的政绩，要看是否促进了干部队伍素质的提升，是否增强了基层党组织的政治功能和组织力，是否激发了人才创新创业活力。二要创造经得起人民检验的政绩。人民是历史的创造者