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2026西安市高新第一学校教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某市出台的《脱贫攻坚就业扶贫行动计划》规定，支持建档立卡贫困劳动力直接开办“网店”“微店”开展创业活动。对于在电商网络平台创业的建档立卡贫困劳动力，可享受灵活就业人员扶持政策以及创业担保贴息贷款。政府采取这样的举措（）。

A.忽略了人民最关心最直接最现实的利益问题

B.是为了破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端

C.是用积极就业政策以解决贫困人员就业问题

D.有利于通过调整初次分配政策激发创业动力

【答案】：C

【解析】题目中提到某市发布计划支持建档立卡贫困劳动力直接开办“网店”“微店”创业，还让他们享受相关扶持政策和贷款，这明显体现了政府在积极促进贫困人员就业。政府的这些举措是关注人民最关心最直接最现实的利益问题，也就是解决贫困人员的就业和创业难题，并非忽略，所以“忽略了人民最关心最直接最现实的利益问题”说法错误。题干主要强调的是支持贫困劳动力创业就业，并非针对劳动力流动体制机制弊端，所以“是为了破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端”不符合题意。政府通过发布计划，给予政策支持和贷款扶持，这正是运用积极的就业政策来帮助贫困人员就业和创业以解决贫困人员就业问题，该说法正确。材料中政府给予的扶持政策和创业担保贴息贷款属于再分配范畴，并非初次分配，所以“有利于通过调整初次分配政策激发创业动力”说法错误。

2、人事管理的基本要素是（）。

A.人员

B.工作

C.规则

D.人和事

【答案】：D

【解析】人事管理是对人与事的管理，旨在通过合理安排人员和工作，运用相应规则，以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体，但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束，管理无法有效开展；工作是人员需要完成的任务，但缺乏人员执行和规则规范，工作也难以有序进行；规则是保障人事管理有序的制度，但没有具体的人员和工作，规则就失去了作用对象。而人和事涵盖了人事管理的核心，既包含了参与的人员，又包含了要完成的事务，是人事管理最基本的要素。所以人事管理基本要素是人和事。

3、田某已失踪多年，其妻子为李某。两年前法院宣告失踪多年的田某死亡，去年李某再婚嫁给了余某，然而今年田某被证实并未死亡。下列说法正确的是（）。

A.李某犯了重婚罪

B.李某与余某的婚姻合法，有效

C.田某有权要求李某解除与余某的婚姻关系

D.应以李某个人意愿决定与田某还是与余某保持婚姻关系

【答案】：B

【解析】依据《中华人民共和国民法典》第五十一条规定，被宣告死亡的人的婚姻关系，自死亡宣告之日起消除。死亡宣告被撤销的，婚姻关系自撤销死亡宣告之日起自行恢复。但是，其配偶再婚或者向婚姻登记机关书面声明不愿意恢复的除外。本题中，法院已宣告田某死亡，自宣告死亡之日起田某与李某的婚姻关系消除。之后李某再婚嫁给余某，此婚姻关系是合法且有效的。李某在田某被宣告死亡后再婚，其行为不构成重婚罪。田某虽被证实并未死亡，但李某已经再婚，田某无权要求李某解除与余某的婚姻关系。并且婚姻关系并非以李某个人意愿决定与田某还是与余某保持，而是依据法律规定，李某再婚的情况下其与余某的婚姻合法有效，与田某的婚姻关系不能自行恢复。所以表述正确的是李某与余某的婚姻合法、有效。

4、关于法律原则和法律规则的区别，下列说法错误的是（）。

A.从适用范围上看，法律规则仅适用某一类行为，而法律原则的适用范围则广于法律规则

B.法律规则具有排他性（全有或全无），一个案件仅对应一个肯定的规则，而法律原则不具有排他性，同一个案件，也许多个原则都可以同时适用

C.在审批中，穷尽法律规则，方得适用法律原则

D.排除为了实现个案正义，否则不得舍弃法律原则而直接适用法律规则

【答案】：D

【解析】本题考查法律原则和法律规则的区别。在适用范围方面，法律规则由于其内容具体明确，所以仅适用于某一类行为；而法律原则具有宏观指导性，其适用范围广于法律规则。从适用方式来看，法律规则具有排他性，一个案件通常仅对应一个肯定的规则，这是因为规则内容明确具体，可操作性强，一旦符合规则条件就适用该规则；而法律原则不具有排他性，同一个案件可能多个原则都可以同时适用，因为原则较为抽象，可根据具体情况灵活运用。在司法审判中，遵循穷尽法律规则，方得适用法律原则的规则。这是因为法律规则更能提供明确具体的指引，优先适用规则有助于保证法律适用的确定性和可预测性。当没有合适的法律规则可用时，才考虑适用法律原则。同时，一般情况下不得舍弃法律规则而直接适用法律原则，除非为了实现个案正义。因为法律规则是法律体系的具体体现，随意舍弃规则会破坏法律的稳定性和权威性，但在特殊情形下，如果严格适用规则会导致明显的不公正，此时可以考虑适用法律原则以实现个案正义。综上所述，“排除