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控烟考评奖惩制度

控烟考评奖惩制度篇1

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实状况，把检查觉察的问题准时发放到各部门，并要求准时整改。

二、各股室、效劳站必需仔细贯彻控烟制度，仔细执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，觉察有吸烟人员，准时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违背者假设被督查或举报属实，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全局通报批判。

五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。

六、本制度从发布之日起执行。

20xx年x月x日

控烟考评奖惩制度篇2

一、考核

控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、效劳站负责人负责本股室的控烟工作和详细实施，控烟监视员负责所在区域的`环境卫生。

二、惩罚

1、股室无控烟负责人。〔惩罚20元〕

2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，觉察有烟蒂〔惩罚30元〕

3、股室未设有控烟监视员〔惩罚20元〕，有监视员但被控烟领导小组检查觉察未监视〔惩罚10元〕

4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务〔惩罚10元〕

5、股室负责人未把握全股室职工吸烟状况〔惩罚20元〕

6、股内人员无故不参与控烟学问培训〔惩罚10元〕

7、无鼓舞和关心吸烟职工戒烟记录〔惩罚10元〕

8、对吸烟者未供给简短的劝导和指导〔惩罚10元〕

9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室10元/次罚款。

10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违背者假设被督查或举报属实，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全局通报批判。

三、嘉奖

1、全局设立“优秀无烟股室奖”,在开展创立“无烟股室”活动中，未发生违背相关规定的股室，年度嘉奖500元。

2、股室控烟工作负责人、监视员、巡查员大力宣扬控烟工作，在控烟学问考核中，股室员工把握肯定的控烟学问，股室嘉奖100元。

3、对每次都参与控烟学问培训的职工，年终考核加5分。

4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，嘉奖50元。

20xx年x月x日

控烟考评奖惩制度篇3

一、考核

全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全体职工自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实状况，觉察问题准时向相关科室反应并要准时整改。

二、嘉奖

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违背控烟相关规定，到达无烟标准的科室，年度嘉奖300元。

三、惩罚

1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违背者假设被督查或举报属实，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全局通报批判并开头扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除);每年消失三次以上(含三次)违背控烟规定者，取消当年评优资格。

2、各科室对其职工有教育监视职责，假设职工在本科室内违背控烟规定被扣发工资。

3、各科室实施控烟目标职责制，假设检查觉察科室内有吸烟者或有烟头等违背控烟规定的现象，每觉察一惩罚款30元，每月累计。

全部扣发额度由控烟办公室依据每月检查结果汇总，报局领导审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规科室反应，并公布。

四、检查

监视巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按相关规定追究职责。

五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

六、本制度从发布之日起执行。