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2026天津交通职业学院第一批招聘5人（应届毕业生岗位）笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付任何费用，因为双方未签订书面劳动合同

B、工厂应支付医疗费和误工费，但可以扣减张某的工资

C、工厂应支付医疗费和误工费，因为已形成事实劳动关系

D、工厂只有在补签书面劳动合同后才能支付相关费用

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者未在用工前订立劳动合同，但在用工过程中订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。用人单位与劳动者未在用工前订立劳动合同，但已经形成事实劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。题中，张某在操作机器时受伤，已形成事实劳动关系，工厂应当支付医疗费和误工费。A项错误，工厂不能以未签订书面劳动合同为由拒绝支付相关费用。B项错误，工厂不能随意扣减张某的工资。C项正确，张某与工厂已形成事实劳动关系，工厂应依法支付医疗费和误工费。D项错误，工厂无需等待补签书面劳动