就业合同模板盖章要求(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同盖章的基本原则

1.符合法律法规：合同盖章必须符合国家有关法律法规的规定，确保合同的有效性和合法性。

2.合同性质：根据合同的性质，选择相应的盖公章或合同专用章。

3.用章规范：盖公章或合同专用章时，应规范使用，确保印章清晰、完整。

4.责任明确：盖章单位应对合同的真实性、合法性负责。

二、合同盖章的具体要求

1.公章要求：

（1）公章为圆形，直径一般为4厘米左右。

（2）公章中心应为单位名称，周围为圆形边框。

（3）公章字体为宋体或黑体，字号大小适中。

（4）公章应清晰、完整，无破损、磨损。

2.合同专用章要求：

（1）合同专用章为长方形，长边一般为5厘米，短边为3厘米。

（2）合同专用章中心应为“合同专用”字样，周围为长方形边框。

（3）合同专用章字体为宋体或黑体，字号大小适中。

（4）合同专用章应清晰、完整，无破损、磨损。

3.盖章位置：

（1）合同封面：在合同封面右上角或左上角，距页边2厘米处。

（2）合同正文：在合同正文末尾，距最后一页页边2厘米处。

（3）合同附件：在附件封面右上角或左上角，距页边2厘米处。

4.盖章顺序：

（1）先盖公章，再盖合同专用章。

（2）公章盖在合同专用章上方。

（3）盖公章和合同专用章时，应确保印章与合同文字平行。

5.盖章时间：

（1）合同签订时间应在合同正文末尾。

（2）合同盖章时间应与合同签订时间一致。

（3）如合同签订时间与盖章时间不一致，应在合同盖章处注明。

6.盖章责任人：

（1）合同盖章应由单位法定代表人或授权代表进行。

（2）盖章前，应核对合同内容，确保合同真实、合法。

（3）盖章后，应由盖章责任人签字确认。

三、合同盖章的注意事项

1.不得使用伪造、变造的公章或合同专用章。

2.不得擅自加盖公章或合同专用章。

3.不得将公章或合同专用章借给他人使用。

4.如发现公章或合同专用章遗失、被盗，应及时报告单位，并办理相关手续。

5.合同盖章后，应妥善保管，不得随意丢弃。

总之，合同盖章是合同生效的重要环节，各相关单位应严格按照国家法律法规和合同盖章要求，规范使用公章和合同专用章，确保合同的真实性、合法性和有效性。

第2篇

一、合同模板概述

就业合同是指劳动者与用人单位之间，就劳动者在用人单位工作期间的权利和义务所达成的协议。为保障双方合法权益，确保合同内容的合法性和有效性，以下是对就业合同模板盖章的具体要求。

二、合同模板盖章要求

1.合同模板的来源

合同模板应由用人单位依法制定，确保合同内容符合国家法律法规和行业标准。用人单位可参考国家相关部门发布的合同范本，结合自身实际情况进行修改和完善。

2.合同模板的格式

合同模板应包含以下内容：

（1）合同编号：合同模板上方应标注合同编号，以便于管理和查询。

（2）合同名称：合同模板上方应标注合同名称，如《劳动合同》。

（3）合同签订日期：合同模板上方应标注合同签订日期，以便于确定合同生效时间。

（4）合同正文：合同正文应详细列明双方的权利和义务，包括但不限于以下内容：

a.劳动者个人信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等。

b.用人单位基本信息：单位名称、法定代表人、住所地、联系电话等。

c.工作岗位、工作地点、工作时间、工作内容等。

d.劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

e.合同期限、试用期、合同解除和终止条件等。

f.违约责任、争议解决方式等。

（5）合同附件：合同附件包括但不限于劳动者身份证复印件、学历证书复印件等。

3.合同模板的盖章

（1）合同模板应由用人单位法定代表人或授权代表签字或盖章。

（2）合同模板应由劳动者签字或盖章。

（3）合同模板应由见证人签字或盖章。见证人应为双方共同认可的见证人，如律师、公证员等。

4.合同模板的送达

（1）合同模板应一式两份，双方各执一份。

（2）合同模板送达时应由双方当事人签字或盖章确认。

（3）合同模板送达后，用人单位应将合同副本存档备查。

三、注意事项

1.合同模板的制定和盖章过程中，双方当事人应确保合同内容的真实性和合法性。

2.合同模板的制定和盖章过程中，双方当事人应充分了解合同内容，确保自身权益不受侵害。

3.合同模板的制定和盖章过程中，如遇特殊情况，双方当事人可协商解决。

4.合同模板的制定和盖章过程中，如涉及法律法规的变更，双方当事人应依法调整合同内容。

5.合同模板的制定和盖章过程中，如涉及争议，双方当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、总结

就业合同模板盖章是保障双方合法权益的重要环节。用人单位和劳动者在签订合同时，应严格按照以上要求进行操作，确保合同内容的合法性和有效性。同时，双方当事人应充分了