新员工入职培训确认书.docx

新员工入职培训确认书

第一章培训目的与适用范围

1.1目的

本确认书旨在明确公司对新员工入职培训的全部要求、流程与考核标准，确保新人在最短时间内理解企业文化、掌握岗位必备知识、形成合规行为习惯，并建立清晰的绩效期望。通过书面确认，培训组织者、讲师、学员三方责任边界被固化，避免“口头承诺、事后争议”的低效循环。

1.2适用范围

适用于所有与公司签订正式劳动合同、且试用期未结束的境内全日制员工。外包、实习、顾问、劳务派遣人员可参照执行，但不做强制考核要求。

第二章培训原则

2.1721原则

70%在岗实践：由直线经理安排“可量化”的实战任务，以周为单位输出《实践日志》。

20%导师