平安银行26届春招及27届暑期实习生招聘备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-13 发布于河南
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平安银行26届春招及27届暑期实习生招聘备考题库及参考答案详解.docx

平安银行26届春招及27届暑期实习生招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公司法人可以享有的权利是()。

A.生命权

B.亲属权

C.继承权

D.受遗赠权

【答案】:D

【解析】本题考查公司法人可享有的权利相关知识。公司法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,并不是自然人。生命权是自然人享有的以生命安全和生命维持为内容的人格权,只有自然人拥有生命,公司法人作为组织不具有生命这一实体,所以无法享有生命权。亲属权是指父母与成年子女、祖父母与孙子女、外祖父母和外孙子女、以及兄弟姐妹之间的身份权,这是基于自然人的亲属关系而产生的权利,公司法人不存在亲属关系,因此不能享有亲属权。继承权是指自然人依法取得被继承人遗产的权利,它是基于自然人之间的身份关系和财产流转而产生的权利,公司法人不是自然人,不存在继承遗产的问题,所以不享有继承权。受遗赠权是指国家、集体组织或法定继承人以外的自然人享有的接受死者生前在遗嘱中所遗赠的财产的权利,公司法人作为组织可以接受遗赠,所以公司法人享有受遗赠权。综上,答案为受遗赠权。

2、刘某是今年的高考状元,某教育培训机构宣称刘某在该机构参加过培训,并对外声称自己能够年年培养出高考状元。这种做法的错误在于()。

A.将原因当成结果

B.将个别当成一般

C.将部分当成整体

D.将要素当成系统

【答案】:B

【解析】该教育培训机构仅因刘某这一个别高考状元曾在机构参加培训,就宣称能够年年培养出高考状元,是把个别情况当成了普遍、一般的情况。教育培训机构不能凭借个别学生成为高考状元就得出年年都能培养出高考状元这样具有普遍性的结论。而题干中未体现出将原因当成结果、将部分当成整体以及将要素当成系统的情况。所以这种做法的错误在于将个别当成一般。

3、点O(0,5)和点P(5,0)之间的距离是多少?

A.5

B.7

C.8

D.10

【答案】:A

【解析】使用距离公式:√((5-0)^2+(0-5)^2)=√(25+25)=√50=5√2

4、关于法律冲突解决原则的表述,下列说法正确的是()。

A.旧法优先于新法

B.一般法优先于特别法

C.下位法优先于上位法

D.根本法优先于普通法

【答案】:D

【解析】法律冲突的解决原则包括上位法优于下位法、特别法优于一般法、新法优于旧法、根本法优于普通法等。根本法即宪法,具有最高的法律效力,普通法的制定和实施都要以宪法为依据,所以根本法优先于普通法。而旧法优先于新法、一般法优先于特别法、下位法优先于上位法的表述均错误。正确的应当是新法优先于旧法、特别法优先于一般法、上位法优先于下位法。所以该题的正确表述为根本法优先于普通法。

5、有若干只鸡兔同在一个笼子里,从上面数有44个头,从下面数有152只脚,问笼中各有多少只鸡和兔?

A.鸡32只,兔12只

B.鸡33只,兔11只

C.鸡34只,兔10只

D.鸡35只,兔9只

【答案】:B

【解析】设鸡有x只,兔有y只,则有方程组:x+y=44,2x+4y=152。解得x=33,y=11。

6、认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等描述的是马斯洛层次理论中的()。

A.安全的需要

B.社交的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

【答案】:C

【解析】马斯洛层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。安全需要主要涉及对自身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等方面的需求;社交需要也称为归属与爱的需要,表现为一个人要求与其他人建立感情的联系或关系;尊重需要包括自尊和受到别人的尊重,自尊表现为认可自己的实力和成就、自信、独立,受到别人尊重则体现为渴望赏识与评价、重视威望和名誉等;自我实现需要是指人们追求实现自己的能力或者潜能,并使之完善化的需要。题干中“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”描述的正是尊重的需要。

7、如果所有的河流都是蓝色的,这条小溪是河流,那么可以推断出什么?

A.这条小溪是蓝色的

B.这条小溪不是蓝色的

C.有些河流不是蓝色的

D.所有河流都不是蓝色的

【答案】:A

【解析】根据三段论推理,如果所有的河流都是蓝色的,这条小溪是河流,那么可以推断出这条小溪是蓝色的。

8、观察下面的数字序列,找出下一个数字:4,8,16,32,?

A.36

B.40

C.48

D.64

【答案】:D.64

【解析】这个序列中的每个数字都是前一个数字的两倍。

9、下列关于人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是()。①

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