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事故隐患举报奖励制度

第一章制度定位与立法依据

1.1目的

为落实《中华人民共和国安全生产法》第四十六条、《生产经营单位事故隐患排查治理暂行规定》第二十七条以及《××省安全生产举报奖励办法》，鼓励企业内部员工、承包商、临时作业人员及社会公众主动报告事故隐患，降低事故发生率，特制定本《》（下称“本制度”）。

1.2适用范围

本制度适用于××集团股份有限公司（含全资、控股、参股子公司，以及在同一厂区实施作业的承包商、供应商、物流承运商）所有生产经营活动场所。

1.3定义

事故隐患：指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，且风险等级达到公司《风险分级管控清单》中“较大风险”及以上。

举报：指以实名、匿名、线上、线下等方式向公司“隐患举报中心”主动提供事故隐患线索的行为。

第二章组织与职责

2.1隐患举报中心（下称“中心”）

中心挂靠集团安全环保部，编制5人，设主任1名、核查工程师3名、奖金核算专员1名。中心对董事会安全委员会负责，独立行使受理、核查、奖励、保密、答复职权，任何部门不得干预。

2.2关键职责

a.受理：24h接收电话、微信小程序、电子邮件、信函、来访等全渠道举报。

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