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护理人力资源调配应急预案演练脚本范文

场景设定

本次护理人力资源调配应急预案演练模拟某大型综合医院在突发公共卫生事件时的护理人力资源调配情况。该医院共有三个院区，分别为总院、东院区和西院区，各院区护理人员编制不同，同时承担着日常医疗护理工作和应对突发情况的任务。

角色安排

1.总指挥：医院护理部主任，全面统筹协调护理人力资源调配工作。

2.信息收集员：各院区护理单元护士长，负责收集本院区护理人员信息和患者情况。

3.调配专员：护理部干事，根据总指挥的指示进行具体的人员调配操作。

4.一线护理人员：各科室护士，参与日常护理工作和应急支援工作。

演练流程

事件触发

1.医院接到上级卫生部门通知，本市突发一起重大公共卫生事件，大量患者将被分流至各医疗机构，该医院作为定点收治医院，预计接收患者数量大幅增加。

2.各院区护理单元护士长立即启动信息收集程序，统计本院区现有护理人员数量、在岗情况、专业技能以及患者数量、病情严重程度等信息，并及时上报给护理部。

初期评估与决策

1.护理部主任（总指挥）在接到各院区信息后，组织召开紧急会议，与调配专员一起对当前护理人力资源状况和患者需求进行评估。

分析各院区现有护理人员与预计新增患者数量的匹配情况，确定是否存在人员缺口。

考虑患者病情的严重程度和护理需求的复杂性，评估所需护理人员的专业技能和资质要求。

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