原创力文档人力经纪考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.以下哪种招聘渠道的针对性最强？
A.网络招聘
B.校园招聘
C.猎头公司
D.人才市场
2.员工培训需求分析中，最核心的是（）。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.战略分析
3.绩效管理的最终目标是（）。
A.确定员工薪酬
B.员工能力开发
C.实现企业战略目标
D.评价员工表现
4.人力成本中，不属于直接成本的是（）。
A.员工工资
B.员工福利
C.招聘费用
D.办公设备费用
5.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.一
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