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被迫离职补偿合同模板

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[注册地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[住址]

联系电话：[电话号码]

鉴于：

1.乙方于[入职日期]入职甲方，担任[岗位名称]岗位，双方签订了劳动合同（合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]/或为不定期劳动合同）。

2.甲方在履行与乙方签订的劳动合同过程中，存在[详细说明用人单位的违法违规行为或严重过失，例如：未按照劳动合同约定提供劳动条件，具体表现为……；未及时足额支付劳动报酬，具体表现为……；未依法为乙方缴纳社会保险费，具体表现为……；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益，具体表现为……；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。选择适用的一项或多项并详细描述]的情况。

3.由于甲方的上述行为，乙方的合法权益受到严重侵害，乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，被迫解除与甲方的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被迫解除劳动合同的经济补