2025年组织行为学中央电大形成性考核册标准答案解析指南.pdfVIP

中央电大组织行为学形成性考核册答案

组织行为学作业1

一、案例分析5（0分）王安电脑企业

思索：

1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？

2.这种人性观在管理方式上是怎样体现的？

3、假如用M=E*V来表达王安鼓励员工的过程，那么请你指出这个模型中什么是

目的、变量和关系。

答：（1）从案例我们可以看出王安目光远大，办事坚决，懂得人才开发的重要,

并能充足重视人的作用。对于人的使用，自始至终充斥尊重、理解和信赖。王安

认为，企业是人构成的，能不能把每个员工的积极性发挥出来，将关系到企业的

成败。平口里，王安从不插手一种详细项目的平常管理工作，只是在他认为非要

他管不可的时候，他才露面。并且企业内部每一种员工的意见他都爱听。企业很

少解雇员工，他以最大努力发挥企业里每一种人的积极性。

根据西方人性假设理论，工安的人性观属于“自我实现人性的假设”。此假设认

为：第一、工作可以成为满意的源泉；第二、人们在实现他们所承诺的目的任

务时，会进行自我管理和自我控制；第三、对目的、任务的承诺取决于