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服装设计师设计创新与产品销量绩效考表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设计创新能力

原创设计提案数量

40%

5个/季度

按实际完成数量计分，每完成1个得20分，最高100分

设计提案采纳率

80%

按采纳比例计分，每增加5%得10分，最高100分

设计稿质量评分

85分

由评审团打分，每增加1分得2分，最高100分

设计风格独特性

70%

由市场部评估，每增加5%得10分，最高100分

设计创新获奖情况

1项/年

每获奖1次得50分，最高100分

产品销量贡献

主导设计产品销售额

35%

100万元/季度

按实际完成销售额计分，每完成10万元得20分，最高100分

主导设计产品毛利率

35%

按实际毛利率计分，每增加1%得5分，最高100分

主导设计产品复购率

60%

按实际复购率计分，每增加5%得10分，最高100分

新品上市销售速度

30天内达首月销售额的70%

按实际完成比例计分，每增加10%得20分，最高100分

产品市场反馈评分

4.5分（满分