新华教育集团的人力资源管理问题研究 (2).doc

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新华教育集团的人力资源管理问题研究

摘要

随着市场经济的快速发展，人力资源管理在企业中的作用越来越重要。本文对新华教育集团的人力资源管理问题做了仔细研究，首先阐述了新华教育集团人力资源管理的现状：人力资源管理观念的转变，编制集团人力资源规划，建立特有的人才培养模式，大力开展集团内部员工培训，薪酬、福利、绩效考核制度不断健全，创建企业文化，促进员工凝聚力，人力资源管理信息化、系统化。其次分析了其人力资源管理工作中存在的一系列问题：院校人力资源管理部门设置不明确；“定编定岗制”未落到实处；薪酬福利制度实施不善；院校绩效考核方法不科学；员工培训流于形式；招聘管